N°2 Codelco Norte de Codelco Chile
El Sindicato N°2 de Trabajadores de Codelco Norte fue fundado el 2 de Septiembre de 1956 y desde entonces ha sido líder y protagonista en grandes conquistas sindicales que han favorecido a sus socios y trabajadores de Codelco en general. Cabe destacar que cuenta entre otros beneficios para sus asociados con el Servicio Odontológico y el Camping de Mejillones.
A través de toda la historia el sindicalismo ha logrado grandes conquistas, tales como mejores salarios, mejores condiciones de trabajo, viviendas dignas, bonos que compensen el deterioro de la salud, hospital para la atención del trabajador y sus cargas familiares, además del gran hito que fue la nacionalización del cobre.
COMUNICADO N°31
16 de Mayo de 2012
Estimados Trabajadores y Trabajadoras, los Directorios de los Sindicatos de Trabajadores N°s 1, 2, 3, 5 y Minero de Chuquicamata y N°1 de Antofagasta comunican lo siguiente:
En el marco del Congreso Ordinario Nº 63 de la Federación de Trabajadores del Cobre, realizado en La Serena, se materializó la afiliación del Sindicato Minero a esta Federación.
Esperamos que con este paso, se lleve a cabo un proceso tendiente a eliminar las odiosas diferencias generadas en el tiempo, lo que trajo como consecuencia un perjuicio a la unidad de los trabajadores que esperamos no se repita nunca más. Con lo anterior, hacemos eco de las constantes solicitudes de los trabajadores para lograr la unión en el mundo sindical, lo cual se verá reflejado en los próximos pasos a seguir.
En cuanto al funcionamiento de las mesas, hemos solicitado al Gerente de Recursos Humanos, Sr. Mario Elgueta González, la participación oficial del Sindicato Minero en aquellas mesas con temas de interés común y presentes en nuestros Contratos y Convenios Colectivos vigentes.
La operativización de la incorporación del Sindicato Minero a la Federación debe ser un hito que los trabajadores de Chuquicamata deben elogiar, ya que representa un aporte a la unidad sindical que potencia nuestra visión para enfrentar los desafíos futuros de la División Chuquicamata. Al mismo tiempo, hacemos un llamado a los trabajadores a estar alertas ante las constantes y continuas amenazas a nuestra empleabilidad.
Fraternalmente,
Las Directivas Sindicales
COMUNICADO N°30
27 de Abril de 2012
Estimados Trabajadores y Trabajadoras, los Directorios de los Sindicatos de Trabajadores N°s 1, 2, 3 y 5 de Chuquicamata y N°1 de Antofagasta comunican lo siguiente:
En relación a la serie de inconvenientes y dificultades que ha causado la vigencia del nuevo Reglamento interno de Higiene y Seguridad (RIOHS), iniciada mediante emisión de Comunicado Interno de la empresa, publicado el 26 de Marzo de 2012, expresamos una vez más nuestro más absoluto rechazo y desacuerdo frente a un Reglamento que consideramos es ilegítimo por contravenir de manera fundamental lo estipulado en nuestros Contratos Colectivos de Trabajo.
Como se ha difundido, este nuevo Reglamento de Higiene y Seguridad (RIOHS) fue concebido, elaborado y aplicado sin la participación de la Dirigencia Sindical, situación que si bien, según la ley, constituye facultad de la Administración, no consideró los espacios de participación que señala el Marco de Acuerdo sobre Relaciones Laborales, suscrito en Agosto de 2011 y reafirmado por documento conjunto en Diciembre de 2011. No obstante, lo que es de gravedad absoluta es la directa transgresión a puntos explícitos del Contrato Colectivo, situación que por supuesto consideramos de la mayor agresión a los derechos fundamentales de nuestros asociados.
Como consecuencia de lo anterior, el día 17 de Febrero de 2012 pusimos en conocimiento de la Dirección del Trabajo y organismos pertinentes las impugnaciones a los puntos que el Reglamento que la Administración pretende imponer, presentando objeciones y medidas a fin de evitar lo que consideramos una amenaza a nuestros legítimos derechos y la persistencia de una actitud avasallante y desconsiderada respecto a la posición de los trabajadores de Chuquicamata. Por supuesto, no consideramos válido el actual Reglamento y esperamos el pronunciamiento de la Dirección del Trabajo para afirmar nuestras objeciones y alcances de legitimidad de este Reglamento. Por lo expuesto, para esta Dirigencia Sindical el Reglamento vigente es el anterior.
En tanto, no podemos dejar de reafirmar, una vez más nuestro más férreo apoyo a nuestros compañeros trabajadores, invitando a denunciar cualquier irregularidad surgida por la interpretación de este Reglamento y confirmando que ante este tipo de situaciones, esta Dirigencia Sindical actuará con la mayor fuerza, dentro de las herramientas que les son lícitas para utilizar.
Fraternalmente,
Las Directivas Sindicales
COMUNICADO 1er ANTICIPO BAG 2012
Los Directorios de los Sindicatos de Trabajadores N°s 1, 2, 3 y 5 de Chuquicamata y Nº1 de Antofagasta, informan a todas sus Trabajadoras y Trabajadores asociados los resultados económicos del Primer Anticipo del Bono Anual de Gestión BAG del año 2012.
Cabe destacar que, tal como fue comprometido, el BAG ha sido revisado y monitoreado de manera permanente por esta Dirigencia Sindical en reuniones de carácter mensual destinadas a seguir el comportamiento de las tres variables que la componen.
El siguiente cuadro resume los resultados definitivos a Marzo de este año:
Recordamos a ustedes que los TOTALES aquí presentados son en términos BRUTOS, es decir que incluye el monto a recibir ANTES DE IMPUESTO. Para el cálculo del monto liquido, deberá restarse de este monto el correspondiente al cálculo del IMPUESTO ÚNICO, el cual depende del total de emolumentos tributables generados por el trabajador (a). Como este cálculo es individual, la determinación del impuesto y del monto líquido es caso a caso.
Fraternalmente,
DIRECTIVAS SINDICALES
Horario de Atención
Martes y Jueves
Mañana 10:00 a 12:00
Tarde 15:00 a 17:00
Lugar de Atención
Clinica Dental Sindicato Nº2
Pasaje Inacaliri #4083
Comunicado Liquidación Final BAG 2011
19 de Marzo de 2012
Los Directorios de los Sindicatos de Trabajadores N°s 1, 2, 3 y 5, Centro de Trabajo Chuquicamata y Nº1 del Centro de Trabajo de Antofagasta, informan a todas las Trabajadoras y Trabajadores asociados los resultados económicos de la Liquidación Final del Bono Anual de Gestión BAG del año 2011, cuyo pago por calendario está estipulado para el próximo 23 de marzo.
El monto bruto a pagar por la liquidación del BAG asciende a $ 969.417 para quien tenga un 100% de asistencia en el año.
Como fue comprometido, el BAG ha sido monitoreado de manera permanente por esta Dirigencia Sindical en reuniones periódicas destinadas a seguir el comportamiento de las variables que la componen. El siguiente cuadro resume los resultados definitivos a Diciembre de este año:
Recordamos a ustedes que los TOTALES aquí presentados son en términos BRUTOS, es decir, incluye el monto a recibir ANTES DE IMPUESTO. Para el cálculo del monto liquido, deberá restarse de este monto el correspondiente al cálculo del IMPUESTO ÚNICO, el cual depende del total de emolumentos tributables generados por el trabajador (a). Como este cálculo es individual, la determinación del impuesto y del monto líquido es caso a caso.
Es necesario reiterar que los montos involucrados corresponden al ejercicio 2011 y no tienen que ver con el rendimiento del anticipo del BAG correspondiente al trimestre Enero-Febrero-Marzo, el cual se anticipará en Abril próximo.
Fraternalmente,
Directivas Sindicales
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Tratar Fono: 78477423 – 92872777
Valor $ 85.000.000 (Conversable)
Convenio Viña Patagonia Sindicato N°2
Viña Patagonia S.A. RUT 76.058.272-7 con domicilio Alonso de Córdova 2798 Vitacura, Santiago, representada por Don Héctor Erik Asenjo Soto y El Sindicato de Trabajadores N°2 de Codelco Norte, RUT 77.003.650-2 con domicilio en Calama, Representado por su Presidente Don Víctor Galleguillos Iraola firman el siguiente convenio de beneficios para sus socios.
1. Los socios del Sindicato N°2 podrán adquirir caja de vino directamente a la Viña Patagonia a un precio sustancialmente inferior al del comercio.
2. La cantidad mínima pedida por tipo de vino será de 12 botellas (una caja), hasta media caja de vino.
3. Los socios para acceder al beneficio deberán inscribirse en una lista que llevará la secretaria del sindicato.
4. Las cajas de vino serán entregadas en un plazo informado a los socios.
5. Quienes compren cajas de vino serán incluidos en la lista de Clientes Premium de la Viña y tendrán un 50% de descuento en sus futuras compras en la página web www.patagoniavineyrds.com .
6. El sindicato comunicará a todos sus socios el presente convenio.
7. Viña Patagonia, entregará al sindicato como aporte sin costo el equivalente al 5% del total de vinos que adquirieran los socios, los que podrán ser usados para los fines que el sindicato estime pertinentes.
8. Se anexa una planilla con los vinos en convenio y su respectivo precio para los socios.
9. El Sindicato informará a Viña Patagonia los pedidos a fin de traer a Calama un stock suficiente para entregar a los trabajadores sus pedidos.
Se invita a todos los socios para una muestra de vino a partir del 27 de Diciembre en el hall principal de la Sede Sindical.
Lista de precios convenio Viña Patagonia Sindicato N°2
RUT 76.058.272-7
Pedidos: (9) 4507420
Los pedidos pueden ser media caja de un tipo y media caja de otro tipo.
